Experiencias de empresarios egresados de la Universidad de Medellín

La formación de un empresario es un proceso en el cual intervienen un sin número de variables sociales, culturales, psicológicas y económicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos específicos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que este empresario en formación tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo del su vida. Este proyecto de investigación plantea como objetivo evaluar en la Universidad de Medellín, las actitudes hacia la creación de empresas de estudiantes universitarios egresados que han accedido a los recursos del Fondo Rotatorio Capital Semilla y la incidencia que han tenido los programas académicos Universitarios, en la decisión de sus egresados de convertirse en empresarios y/o de generar nuevos proyectos que fortalezcan el tejido empresarial y aporten al desarrollo socioeconómico del país a través de la generación de nuevas organizaciones. Este trabajo busca formular los elementos generales que un programa de Formación Empresarial puede tener, generar discusión alrededor de ellos y plantear opciones que los diversos programas deban acometer para poder disponer de un programa educativo y formativo que sea viable para la Universidad y sus alumnos, además de analizar las características de los empresarios participantes de los programas a partir de las dimensiones del emprendimiento y su nivel de éxito empresarial.The formation of an entrepreneur is a process in which a number of variables involved social, cultural, psychological and economic contribution, with a set of specific expertise to develop a set of skills that employers seek to ensure that this training has high probability to become a successful entrepreneur, capable of generating wealth and social development over its life. This research approach it as objective to evaluate at the University of Medellin, attitudes towards entrepreneurship graduates of university students who have accessed resources from the Seed Capital Revolving Fund and the impact they have had university academic programs, decision of its graduates to become entrepreneurs and / or to generate new projects that strengthen the business and contribute to socio-economic development through the creation of new organizations. This paper seeks to formulate general elements that Business Training program can generate discussion about options and refer them to the various programs must undertake to make available education and training program that is viable for the University and its students, as well analyze the characteristics of entrepreneurs program participants from the dimensions of entrepreneurship and its level of business success

Proyecto Elite: una revisión de la literatura especializada

El presente trabajo se basa en un proyecto de investigación que está llevando a cabo varios investigadores de la Universidad de Sevilla cuyo objetivo fundamental es el análisis de todos aquellos factores que pueden influir sobre las personas a la hora de tomar la decisión de llevar a cabo su propio negocio. Se analizan variables de muy diverso tipo, como económicas, culturales, institucionales, personales/demográficas, psicológicas entre otras muchas. En este trabajo, se han identificado una serie de artículos que pueden ser encuadrados para cada uno de las variables, teniendo cada uno de ellos sus propias variables, modelos de estudios y conclusiones. Se analizan cada uno de ellos obteniéndose unas conclusiones generales. Destacamos que los estudios más numerosos se centran en los factores demográficos, seguidos de los factores económicos dentro del cual destaca el espíritu emprendedor.Universidad de Sevilla. Grado en Administración y Dirección de Empresa

Oportunidades y retos en el ámbito de la consultoría en recursos humanos : una propuesta de emprendimiento para alumnos y egresados universitarios de programas de dirección y gestión de personas

83 páginas.Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (2019-2020). Tutor: Dr. José Antonio Climent Rodríguez. La creación de empresas innovadoras dinamiza la economía en un área geográfica determinada. Contribuye al relevo empresarial, mejora la competitividad y aporta nuevos empleos. Fundamental para este proceso es la figura del emprendedor. El emprendedor de calidad abordará proyectos de mayor innovación y de mayor valor añadido. En las sociedades actuales, en continua transformación, el conocimiento y el talento marcan la diferencia. Se buscan competencias acordes con las nuevas exigencias, entre las cuales está la competencia emprendedora. A través de la educación se pretende que el desarrollo de esta competencia en las personas potencie su actividad en lo individual, en lo social y en lo económico. La inclusión del emprendimiento en las estrategias generales de las universidades se hace necesaria si se quiere contribuir a generar ecosistemas emprendedores. La gestión y dirección de personas es fuente de múltiples ocasiones para emprender. Numerosas oportunidades surgen en esta área merced a las nuevas tendencias, aceleradas hoy día por la crisis Covid-19. Este trabajo presenta un programa de fomento del emprendimiento entre estudiantes del área de gestión y dirección de personas. Programa de duración limitada que supone una inmersión de los alumnos en el mundo de la gestión de la creación de empresas. La metodología propuesta se basa en el desarrollo de la competencia emprendedora según los principios de las nuevas corrientes en creación de empresas: desing thinking, lean startup y customer development. Acompañados de procesos donde se potencie el trabajo en equipo, la participación, la creatividad, la comunicación, el liderazgo, el uso de las TIC´s, el pensamiento crítico y la flexibilidad entre otros. El conocimiento personal, de las tendencias y del cliente junto con la llamada a testar hipótesis son también bases del modelo propuesto.Nowadays, creating innovative companies invigorates the economy in a given geographic área as it contributes to business renewal, improves competitiveness and provides new jobs. Therefore, the role of the entrepreneur is key to this process since a high- qualified entrepreneur will tackle projects of greater innovation and greater added value. It is widedly known that modern societies are in continuous transformation; and knowledge and talent make the difference; competences are sought according to the new demands, among which it is entrepreneurial competence. Through education, it is intended that human beings’ development of this competence enhances both their activity individually, socially and economically. As a consequence, the inclusion of entrepreneurship in the general strategies of universities becomes necessary if it is to contribute to generating entrepreneurial ecosystems. The management and leading of people is a source of multiple opportunities to be undertaken. Numerous opportunities arise in this area thanks to new trends, speeded up today by the Covid-19 crisis. This paper poses a program to promote entrepreneurship among students in the area of people management; a program of limited duration involving an immersion of students in the world of business creation management. The proposed methodology is based on the development of entrepreneurial competence according to the principles of new trends in business creation: design thinking, lean startup and customer development. This program is accompanied by processes promoting teamwork, participation, creativity, communication, leadership, the use of ICTs, critical thinking and flexibility, among others. Eventually, self- knowledge, knowledge of trends and client’s personal features along with hypotheses testing, are also the bases of the proposed model

Propuesta para la caracterización del modelo de gestión social en Emprendimiento en el Distrito Capital

Este documento pretende hacer una revisión a partir de la caracterización de la gestión social, sobre la participación de los beneficiarios en todas las fases del desarrollo de proyectos de fomento al emprendimiento en el Distrito Capital y de este modo establecer si los sujetos de la intervención social realmente están aportando desde sus capacidades como emprendedores a la satisfacción de las necesidades que dan origen a la intervención. Partimos únicamente de la revisión de la política en emprendimiento orientada a la creación de unidades productivas como alternativa al desempleo en comunidades vulnerables y que se enmarca en lo que podemos denominar, desde la gestión social, como necesidades de desarrollo de oportunidades y formación laboral. Cabe resaltar que este trabajo aunque presenta un volumen importante de información sobre uno de los proyectos de inversión del Distrito Capital, no trata de cuestionar la ejecución del proyecto, las entidades que en él participan o su concepción más que en lo pertinente a la participación del beneficiario en el conjunto de decisiones que lo constituyen. Resulta significativo que mientras desde la mayoría de los autores el individuo emprendedor se asocia a ideas como propensión al riesgo, identificación de oportunidades, vocación, innovador, motor del desarrollo económico, etc., en la práctica la gestión social de este tipo de proyectos lo percibe solamente como un sujeto receptor de apoyo y no se tiene en cuenta la visión que el sujeto emprendedor tiene y/o puede desarrollar asociada a los factores con que se relaciona. La reflexión que guía el documento es que aunque es clara la buena intención de favorecer la creación y sostenibilidad de las empresas que surgen como alternativa al desempleo, utilizando mecanismos de fomento financiero y acompañamiento empresarial de forma simultánea, sin embargo, difícilmente se lograrán cambios importantes en las condiciones de la población sino se considera la participación del beneficiario en la práctica de la gestión del emprendimiento bajo una óptica de co-diseño y co-producción de la política social misma.Abstract. This document aims to review from the characterization of social management on the participation of beneficiaries in all phases of development projects promoting entrepreneurship in the Capital District and thus establish whether subjects of social intervention they are really contributing from their capabilities as entrepreneurs to satisfy the needs that give rise to intervention. We leave only the policy review in entrepreneurship aimed at creating productive units as an alternative to unemployment in vulnerable communities and that is part of what we call, from social management, and development needs and job training opportunities. It is noteworthy that this work but has a significant amount of information on one of the investment projects of the Capital District, not about questioning the project implementation, the entities participating in it or its conception rather than as relevant to the participation of beneficiary in the set of decisions that constitute it . Significantly, while from most enterprising individual authors is associated with ideas such as risk appetite, identifying opportunities, vocation, innovative engine of economic development, etc., in practice the social management of such projects as perceived only as a recipient subject support and not take into account the view that the entrepreneur has subject and / or may develop associated factors with which it relates. The reflection that guides the paper is that although it is clear the good intention of encouraging the creation and sustainability of enterprises emerging as an alternative to unemployment, using mechanisms of financial development and business support simultaneously, however, hardly significant changes will be achieved under the conditions of the population but is considered the beneficiary's participation in the practice of management of the enterprise under an optical co-design and co-production of social policy itself.Maestrí

Estrategias del fondo emprender de SENA Pereira para fortalecer en el emprendedor beneficiado de capital semilla las áreas: procesos, personas, clientes y rentabilidad

El objetivo de esta investigación ha sido, realizar un diagnóstico de las estrategias utilizadas por el Fondo Emprender (FE) de SENA Risaralda para fortalecer en el emprendedor beneficiado las áreas: procesos, personas, clientes y rentabilidad. Para lograr este objetivo se utilizó un enfoque de investigación cualitativo que según (Hernández Sampieri, Fernández Collado, & Baptista, Metodología de la Investigación, 2014) implica que exista un acercamiento a los fenómenos sociales, en este caso económicos por parte de los investigadores, participando en el mundo del grupo social investigado, que son: los funcionarios (gestores) de la Unidad de Emprendimiento del SENA Risaralda; los emprendedores beneficiados por el Fondo Emprender; emprendedores varios y expertos en emprendimiento; con investigación de tipo descriptiva (Galeano, 2004, pág. 45), “por que abarca comportamientos sociales, actitudes, formas de pensar y actuar de un grupo o una colectividad”. Brindando como resultado el análisis detallado de las actividades realizadas para la formulación, evaluación y ejecución del plan de negocios. Al analizar la información se evidenciaron los factores clave de éxito utilizados por los gestores y por último se evaluaron las estrategias que sobresalieron en comparación con la perspectiva de los emprendedores y los expertos analizados. Al final del documento se presentan recomendaciones como: un mapa de navegación para el emprendedor; se plantean los factores claves de las actividades a rescatar por parte de los gestores, dejando claro sus posibles puntos débiles y además las estrategias que fueron ratificadas por los emprendedores como exitosas para sus emprendimientos.The objective of this research has been to make a diagnosis of the strategies used by the SENA Risaralda Entrepreneurship Fund (FE) to strengthen the areas of the entrepreneur benefited: processes, people, clients and profitability. To achieve this objective, a qualitative research approach was used that according to (Hernandez Sampieri, Fernandez Collado, & Baptista, Research Methodology, 2014) implies that there is an approach to social phenomena, in this case economic on the part of the researchers, Participating in the world of the social group investigated, which are: the officials (managers) of the Entrepreneurship Unit of SENA Risaralda; entrepreneurs benefited by the Entrepreneurship Fund; various entrepreneurs and entrepreneurship experts; with descriptive research (Galeano, 2004, p. 45), "because it encompasses social behaviors, attitudes, ways of thinking and acting of a group or a collectivity". Providing as a result the detailed analysis of the activities carried out for the formulation, evaluation and execution of the business plan. When analyzing the information, the key success factors used by the managers were revealed, and finally, the strategies that stood out in comparison with the perspective of the entrepreneurs and experts analyzed were evaluated. Recommendations are presented at the end of the document such as: a navigation map for the entrepreneur; the key factors of the activities to be rescued by the managers are raised, making clear their possible weak points and also the strategies that were ratified by the entrepreneurs as successful for their ventures

Itinerario integral del emprendedor = Integral itinerary of the entrepreneur

Muchas personas tienen la inquietud por iniciar un negocio. Algunas creen que su única alternativaes iniciar su propia empresa ya que la situación económica o el estado de desempleo actual no les deja otra alternativa. Hay también quienes tienen una magnífica idea o producto y les gustaría emprender su negocio, y los que no se sienten conformes con su actual empleo y piensan que podrían hacer mejor trabajo siendo jefe de su propio destino. Cualquiera que sea la razón o motivación para iniciar un negocio hay ciertos pasos que deberían seguir pero primero, y muy importante, es que conozcan las ventajas e inconvenientes de ser empresario y los trámites, licencias y requisitios a seguir para crear una empresa. A través de estas páginas se pretende aportar un itinerario-guía útil como apoyo al inicio de creación de una idea empresarial y convertirla en Proyecto analizando la problemática real de recientes emprendedores para evaluar los conocimientos previos y dificultades encontradas al iniciar su negocio y con ello saber la necesidad y la utilidad que podrían tener el Itinerari

Descripción de modelos internacionales de capital de riesgo para el desarrollo empresarial

Proyecto de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas. Énfasis en Banca y Finanzas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración De Empresas, 2006La emergencia del Capital de Riesgo en el mundo abre nuevas oportunidades de obtención de financiamiento para los emprendedores innovadores. A lo largo y ancho del mundo los Gobiernos se encuentran desarrollando políticas y programas para estimular su desarrollo. La evidencia parece indicar, sin embargo, que esta modalidad de financiamiento adquiere vigor en aquellas zonas y países en las que existe un flujo significativo de innovaciones tecnológicas que pueden nutrir el surgimiento de negocios con alto potencial de crecimiento. Ciertamente, la existencia de Capital de Riesgo puede apoyar el despliegue de la actividad innovadora, pero no puede hacerla crecer de la nada. El Capital de Riesgo no es una panacea, pero sin duda puede ser un aporte y es adecuado que los Gobiernos se preocupen de eliminar las trabas normativas o de otra índole que pueden estar frenando su despliegue. Asimismo, es también atendible que las autoridades implementen programas de apoyo al desarrollo de esta industria, pues ella contribuye a subsanar las dificultades para acceder a financiamiento que enfrentan las empresas emergentes de alto contenido innovador, como resultado de problemas de asimetrías de información particularmente agudas en tales casos. El siguiente trabajo abarca una descripción general del Capital de Riesgo y sus variables y características, además se realizó una descripción breve de los modelos aplicados a dos países: España y Chile, para realizar después una descripción del modelo costarricense y explicar mediante un ejemplo como funciona en nuestro país el venture capital

Factores de éxito en los procesos de creación de empresas de base tecnológica

Las estrategias de apoyo a la innovación se encuentran en el foco de atención de las principales líneas de actuación pública en la Unión Europea (UE), como eje que vertebra un conjunto de políticas de sus estados miembros, con el fin de generar externalidades de diversa índole, que faciliten el proceso de generación de la citada innovación. En este sentido, la Comisión Europea esta ultimando una directiva de actuación a partir de 2007, para que acompañe al VII Programa Marco de I+D+I de la UE que permita dinamizar el sistema de innovación, el potencial que poseen los países miembros y, sobre todo, para llevar a cabo un mejor gobierno de la innovación, lograr mayor eficacia y eficiencia en la transferencia de conocimiento entre los agentes del Sistema de Ciencia, Tecnología y Sociedad europe

Buenas prácticas de fomento del empresario joven = Good practices for promoting young entrepreneur

Al día de hoy, el desempleo juvenil es uno de los efectos más preocupantes de la crisis económica. Se corre el riesgo de perder toda una generación para el empleo y en definitiva para la participación plena en la sociedad. Muchos jóvenes se ven obligados a emigrar para mejorar las posibilidades de empleo. La acción de los programas de fomento de la actividad empresarial debe ser inmediata y comprenden desde las buenas prácticas del espíritu emprendedor, servicios de acompañamiento y asesoría para la creación y consolidación empresarial hasta las buenas prácticas en materia de uso y difusión de las Tics. Actualmente incentivar la contratación para mejorar la empleabilidad de los jóvenes e implantar la cultura emprendedora entre ellos, para así crear empresas, es uno de los principales objetivos del Gobierno como motor de dinamismo de la economí